Según el informe «Great Place to Work 2024», elaborado por la consultora del mismo nombre, siete de cada diez trabajadores españoles creen que podrían desempeñar el trabajo de su jefe igual o mejor. Este estudio, que encuestó a 394.231 empleados de 423 compañías en España, resalta un notable cuestionamiento del liderazgo en las empresas, ya que solo el 15% de los trabajadores confía plenamente en sus equipos directivos.
El director general de Great Place to Work, Nicolás Ramilo, enfatiza la importancia de transformar a los líderes en grandes líderes. Señala que el cuidado de las personas impacta directamente en los beneficios empresariales, y que un liderazgo de alta confianza puede mejorar la experiencia de los empleados hasta en un 80%.
Otro aspecto destacado del informe es la salud mental en el entorno laboral. Más de la mitad de los empleados encuestados han sentido alguna vez depresión en el trabajo. Un 36% de estos casos se debe a una excesiva carga de trabajo, y un 22% al trato recibido por parte de sus superiores. El informe subraya que el malestar psicológico está estrechamente relacionado con el sentimiento de ser escuchado en la empresa. Casi una de cada tres personas nunca ha tenido una reunión para recibir ‘feedback’ y, de estas, el 61% no se sienten atendidas ni creen recibir un trato justo. Sin embargo, este porcentaje baja drásticamente al 24% si las personas se reúnen para intercambiar ‘feedback’ al menos cuatro veces al año.
La implementación de la Inteligencia Artificial (IA) en el trabajo también fue evaluada. Más de la mitad de los trabajadores encuestados nunca ha utilizado IA, y uno de cada cinco siente que su puesto de trabajo está en riesgo debido a esta tecnología. Además, el 43% de los trabajadores no disfruta de su trabajo, y el 47% siente que su trabajo carece de un sentido especial. Este sentimiento es más pronunciado entre los menores de 25 años, donde el 57% comparte esta percepción.
En cuanto a la conciliación entre la vida personal y laboral, solo el 62% de los trabajadores en España siente que puede tomar tiempo libre para asuntos personales cuando lo necesita. El modelo de teletrabajo también influye en la percepción de la empresa como un excelente lugar para trabajar. El 62% de los empleados que trabajan mitad del tiempo desde casa y mitad desde la oficina considera su empresa como un excelente lugar para trabajar, frente al 38% de quienes teletrabajan al 100%.